中共新鄉市第一中學黨委關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署，2022年6月28日至8月19日，市委第三巡察組對新鄉市第一中學進行了巡察。11月4日，市委巡察組向新鄉市第一中學黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、黨委及主要負責人組織整改落實情況

（一）提高政治站位，凝聚共識推動整改工作落實。針對巡察反饋的問題，學校黨委深刻反省自身在履職盡責方面存在的差距，校黨委立即召開專題會議，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委巡察組反饋意見，進一步統一思想、深化認識、明確問題，切實增強做好巡視整改的緊迫感和責任感。校黨委全面統籌抓好巡察整改任務，把做好巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確時間節點、責任領導、責任部門，扎實做好反饋意見的整改落實工作。12月21日，校黨委班子召開巡察整改專題民主生活會，認真對照巡察反饋意見，深入查找問題，主動認領責任，深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，切實做到真反思、真負責、真整改。

（二）堅持以上率下，壓實領導班子巡視整改責任。學校黨委書記切實履行巡察整改工作第一責任人職責，第一時間成立巡察整改工作領導小組，由校黨委書記、校長王偉任組長，其他班子成員任副組長，相關處室主要負責人為成員，全面統籌推進巡察整改工作。領導小組下設辦公室，由校黨委副書記李亞先任辦公室主任，具體負責巡視整改工作的組織協調、指導督導、服務保障。同時，經學校黨委研究，決定由黨委辦公室牽頭推進巡察整改工作，全校上下形成了整改工作領導小組牽頭抓總、領導小組辦公室協調推進、牽頭處室具體落實的工作體系。學校黨委和班子成員把巡察整改作為履行職責使命、推進全面從嚴治黨的重要抓手，堅持從本級本人改起，層層壓實責任。校黨委書記、校長王偉認真履行“第一責任人”責任，帶頭動員部署、帶頭研究整改、帶頭狠抓落實，11月7日至11月18日先后主持召開5次黨委會議，研究部署巡察整改工作；在全校整改工作動員會和整改推進會上作總結講話，安排部署工作，提出明確要求；多次到三個校區教育教學一線走訪調研，面對面了解情況、開展工作、解決問題。校黨委班子成員充分發揮“關鍵少數”作用，認真履行“一崗雙責”，既堅持抓好自身整改，又堅持抓好分管領域和分管部門的整改工作。

（三）制定工作方案，推動巡視整改任務落地見效。學校黨委堅持對反饋的問題照單全收，立足標本兼治，認真梳理研究，逐一找準癥結，研究制定黨委整改工作方案及任務臺賬，確保整改實效。

二、集中整改期內已完成的整改事項

學校黨委聚焦巡察反饋問題，深挖問題根源，堅持問題導向、目標導向和結果導向，逐條逐項抓好整改落實。針對巡察反饋意見指出的問題，整改工作具體落實情況如下：

（一）對習近平總書記提出的“教育是國之大計、黨之大計”理解不深不透，政治站位不高

1.關于“‘第一議題’制度落實不到位”問題。

一是突出內容與實際相結合，認真落實“第一議題”制度。11月7日組織黨委領導班子成員對《黨委（黨組）“第一議題”制度》（豫辦〔2022〕16號）進行學習，進一步提升黨委領導班子成員對“第一議題”制度的理解和把握，增強班子成員加強理論學習、落實“第一議題”制度的主動性、自覺性；二是突出指導與監督相結合，著力構建長效機制。11月14日出臺《中共新鄉市第一中學委員會落實“第一議題”制度實施辦法》，明確要求把深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議“第一議題”內容；三是突出交流與研討相結合，創新方式注重學習效果。創新“第一議題”學習方式方法，班子成員在集中領學后，深入開展研討交流，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，談學習體會和落實舉措。集中巡察整改以來，召開的10次黨委會議均及時跟進學習習近平總書記的重要講話、重要文章、重要指示精神，不斷增強學習的針對性、時效性，切實提升學習成效；四是11月23日對學校10個黨支部“第一議題”制度落實情況開展了督導檢查，針對存在的記錄不完善、內容不合適、程序不規范等問題，提出了改進意見，目前各支部“第一議題”制度均落實到位。

2.關于“學習沒有入腦入心”問題。

一是把學習習近平總書記關于教育工作的重要論述與解決學校實際問題結合起來，不斷深化學習效果；11月11日引導黨委班子成員通過讀原著、學原文、悟原理，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實做好學校高質量發展的各項工作；二是加強學習研討交流力度，深入開展研討交流。11月14日黨委班子集中學習前安排重點發言人，準備發言提綱，圍繞學習內容談學習體會，并結合學校實際和自身工作提出貫徹學習內容的思路和建議。通過集中研討，中心組成員提高了認識，統一了思想，開闊了思路；三是拓展學習形式，深入調研學習。在原有的集中領學、自學、研討交流學之外，深入教學一線開展調研式學習，11月14日至12月2日，校領導分別深入各校區教學一線，帶著問題下去，帶著思路回來，在集體學習研討中提高了思想認識。重點強化應知應會知識學習，11月16日為全校領導干部發放應知應會知識清單，并組織開展了應知應會知識學習交流活動。

3.關于“理論學習中心組制度執行不到位”問題。

一是11月16日校黨委對理論學習中心組學習制度進行了完善，力求推進學校黨委理論學習中心組學習制度化、規范化，全面提升學習質量和水平。修訂完善了《黨委理論學習中心組學習制度》，規范中心組集體學習的領學、研討和交流環節，認真準備學習資料，豐富學習載體，做到每次學習有學習筆記、有發言提綱、有學習心得。切實保證每兩個月一次的黨委理論中心組學習活動剛性開展；二是強調領導班子個人自學和集中學習有效結合，及時學、跟進學、聯系實際學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及總書記重要講話和指示精神。落實市委辦《新鄉市黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》和市一中《關于2022年度黨委中心組分專題理論學習的計劃》；三是提高黨委理論中心組學習質量。11月18日班子成員圍繞學習內容撰寫學習心得體會，并深入研討交流。我校黨委書記、校長王偉在學習二十大精神后撰寫文章《堅定走好新時代創新人才基礎培養之路》；四是豐富黨委理論學習中心組學習形式。如2022年11月18日，校黨委書記王偉在中心組學習會上專題解讀了黨的二十大精神，要求全體班子成員以上率下示范帶動，全面掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮，切實用二十大精神統一思想、振奮精神、推動工作。通過集中學習、個人自學、交流研討等方式，深刻理解學習內容，準確把握精神實質，切實將學習成果轉化為推動我校各項工作落實落地的內在動力。

4.關于“立德樹人抓得不牢”問題。

一是抓實抓牢師德師風工作，落實立德樹人根本任務。11月15日下午，召開全校教學口、學生口專題會議，嚴格規范教師從教行為，要求全體教師不得以任何形式體罰學生、組織或參與有償補課或在校外機構兼課，并將師德師風作為教師年度考核、職稱評審、崗位聘用、實施獎懲的重要依據，實行一票否決制。學校還令行禁止緊抓落實，2022年12月與全體教師簽訂新的《風險管控承諾書》；二是持續加強師德師風建設，營造教書育人良好氛圍。11月22日，召開教師工作會議，優化學校師德師風建設體制機制，開展全校教師師德師風專題培訓，讓教育者先受教育。11月25日組織開展師德教育主題征文和優秀案例評選活動和“我們怎樣學習好、落實好二十大精神”教師一線工作典型案例征集活動，收集典型案例30余篇，擇優上報市教育局5篇；三是持續夯實教師隊伍建設，聚焦全面發展育人實效。11月29日，召開警示教育會，集體觀看警示教育片，對師德失范、歧視侮辱學生、參與有償補課等現象“零容忍”，對發現的問題線索一查到底、嚴肅追責。

5.關于“‘五育并舉’有短板”問題。

一是加強“五育并舉”工作的總體規劃。黨委會專題研究“五育并舉”工作實施方案，11月14日修訂完善《新鄉市一中德育工作指南》，堅決扭轉片面應試教育傾向；二是嚴格落實課程設置。2022年11月，集中開展了線上學生問卷調查，對高中、初中年級進行了教學常規檢查，精準掌握了各年級各班各類課程開設、落實情況。研究制定《音體美教育教學考核辦法》，努力提高音體美學科教學質量，將音體美學科的教學質量作為對教研組、專業教師及學生進行綜合評價的重要內容之一，并納入年終績效考核。增加器材設施投入，增設“體美勞”學生社團，抓好陽光大課間活動，更好地落實“五育并舉”工作；三是加大藝術、體育特長生招生力度。計劃2023年開始，每項招生人數增加5人，逐步增加特長生招生比例；四是堅持開展群眾性體育活動。優化了高、初中“兩操一課”安排，高、初中堅持每天陽光大課間活動；到本學年末將“小胖墩”比例降至15%以下，以后逐年降低。

6.關于“落實‘雙減’政策不徹底”問題。

一是強化家校協同育人機制。11月21日組織召開線上家長會，同謀共策，引導學生不參加社會培訓機構補習，強化課堂教學的重要性；二是嚴格執行“雙減”和“五項管理”政策。11月22日，組織召開教學工作會，對“雙減”和“五項管理”工作進行專題研究部署，做到“作業管理”精細化、“睡眠管理”科學化、“手機管理”合理化、“讀物管理”規范化、“體質管理”健康化。11月21日開始，教務處聯合年級，每周對作業任務量進行統計，完善作業管理制度，確保初中學段每天總作業量在90分鐘以內，減輕學生作業負擔；三是11月29日，召開教育工作總結會，對前期工作進行總結反思，積極倡導高效率課堂，要求全體教師聚焦課堂，不斷優化課堂教學具體環節，每個月對學生的作業量進行檢查，對超過作業量的老師進行約談和通報；優化課后服務內容及課后服務模式，增加學生課余活動時間，控制近視發生率，逐步降低“小眼鏡”學生比例；四是通過心理普查測試方式，建立特殊學生心理檔案。11月29日，心理咨詢室對特殊學生進行建檔分析，對特殊學生及時進行跟蹤與評估，第一時間反饋給班主任與家長，形成心育合力。密切關注學生心理動態，及時發現教育契機。11月30日，學生處召開校級家長委員會會議，加強家庭教育指導，學校借助家長會、家長群等平臺，通過文章推送、專家講座和課程學習等形式，引導家長主動形成良好的親子關系，提升全員心育能力。每月進行一次線上心理培訓學習，通過系統心理培訓，讓每個老師都具備基本的關系建立與談話技巧、心理問題識別與處理能力。

7.關于“建設高素質教師隊伍力度不夠”問題。

一是完善引才機制，持續增強人才吸引能力。貫徹落實《新鄉市事業單位招才引智“綠色通道”工作方案（試行）》精神，引進高層次人才。2022年9月啟動博士生引進計劃，招錄雙一流高校碩士和博士研究生，積極爭取副高級以上職稱評審指標，提高副高級職稱以上教師比例。11月已招錄北京師范大學博士一名，姚天老師2023年2月已上崗任教；二是嚴格落實《新鄉市一中關于加強教師隊伍建設的意見》《新鄉市一中“名師工程”實施方案》，創造條件，鼓勵教師參加培訓學習，加大全國、省、市名師的培養力度。主動爭取市編辦和市人事局給予一中的教師招聘及職稱評審政策傾斜，在追求社會公平的前提下，獲得更多的綠色通道，提高教師待遇，做到“待遇引人、事業留人”，讓優秀的教師能順利地進入一中和留在一中。加強教師培訓，提升教師隊伍素質，制定方案，爭取上級主管部門給予更多的政策傾斜，讓老師們有更多的機會獲得更高榮譽；三是積極為教師發展提供平臺。2021年以來我校成立了牛風榮、寧長興等各學科名師工作室和班主任名師工作室，充分發揮名師引領作用，促進教師成長與發展。在政治上、生活上關心教師，努力改善教師的工作、學習和生活條件，吸引更多優秀人才投身教育，長期從教、終身從教。

8.關于“推動新高考改革遲緩”問題。

一是發揮新高考改革研究課題組的作用，對新高考模式進行了深入研究，對學生進行職業生涯規劃和選科指導；同時加大招聘教師的力度，積極化解大班額問題。11月22日召開專題會議，認真分析近年其他省市推行高考改革存在的問題，1月14日在全校教職工大會上，就新高考改革進行了動員，并提出了全員參與高考改革的要求。加強教、考改革政策的研究，立即啟動教師培訓工作，2022年12月底前完成全部培訓；二是深化育人模式，打造高效課堂。進一步完善了新鄉市一中符合高考改革要求的教學體系。11月21日召開教研組長工作會議，對集體研課的要求與落實等內容進一步完善細化。11月18日，黨委會研究加強與國內名校的對接與聯系，與安陽一中、鶴壁高中等周邊學校進行深度對接，學習新高考改革、新課堂教學改革等方面的經驗；三是2023年2月，根據期中考試、月考成績，綜合評價學科特長，科學指導學生分科走班。統籌規劃，盡快摸清底數，整合現有教學資源，優化配置教師資源，保證走班教室、教師數量等軟硬件設施配備到位。

9.關于“意識形態工作不夠重視”問題。對

一是強化學習。11月14日校黨委召開專題會議，深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，充分認識意識形態工作的重要性，切實增強責任感和使命感，堅持原則、敢抓敢管，堅守“主陣地”、種好“責任田”，把意識形態責任制全面落實到位；二是加強對意識形態工作的領導。11月16日，校黨委研究充實調整新鄉市一中黨委意識形態工作領導小組，根據意識形態工作原則，明確校黨委對意識形態工作負主體責任，學校班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任；三是完善意識形態工作方案。11月18日制定完善《新鄉市一中意識形態應急預案》，進一步明確課堂教育教學管理、宣傳思想陣地管理、網絡意識形態管理、涉外活動管理、抵御和防范宗教滲透等方面的意識形態工作職責，要求全面落實意識形態工作責任制，每半年定期督查各黨支部意識形態工作，對督查發現的意識形態工作不到位、相關材料整理不規范等問題，督促整改到位，全力打好意識形態工作主動戰。

10.關于“校園安全隱患排查不深入”問題。

一是校黨委通過完善制度，加強教育和管理，完善《“五類特殊學生”管理辦法》，11月對全?！拔孱愄厥鈱W生”再次摸底排查，確保不漏一人，12月前已完善學生檔案，對“特殊學生”安排專人負責，通過線上與學生溝通交流，了解學生實際情況，杜絕安全隱患；二是11月11日成立校園周邊社會環境整治工作小組。邀請社區、交警、城管等部門加入學校園周邊社會環境整治工作，定期開展校園周邊環境聯合排查，加強校園周邊巡查力度，主動同轄區職能部門聯系，清理校園周邊流動商販，形成長效管理機制。11月13日，膳食處制定了學校領導陪餐制度方案，督促食堂經營者改善飲食質量，盡量滿足學生需求，消除學生購買流動攤販食品及買外賣的意愿；三是2022年9月東區初中部教學樓、南綜合樓外墻瓷片脫落已完成維修整改。11月14日，總務處召開全體工作會議，嚴格落實《新鄉市第一中學水電巡查管理辦法》，做到每天巡查，建立問題臺賬，及時整改，消除隱患。

11.關于“重大災害預判應對不足”問題。

一是11月15日專題學習《中華人民共和國自然災害防治法（征求意見稿）》，強化責任意識，提高災害預判能力，優化完善應急預案；二是2021年東校區南綜合樓地下室進水問題已整改，綜合樓已移交市教育局；三是2022年因疫情地震、火災、水災等演練未能舉行，2023年2月已進行了消防安全演練。

12.關于“疫情防控政策執行不堅決”問題。

一是壓實疫情防控主體責任，堅定嚴格執行國家和省市疫情防控政策，堅決做到疫情要防住、校園要穩住、師生要安全；二是2022年疫情防控期間，嚴格落實《新鄉市一中新冠疫情防控工作方案》《新鄉市一中開學后疫情防控應急處置預案》《關于進一步加強校園疫情防控的工作措施》，守護校園安全；三是每次黨委會把疫情防控列入黨委會重要議題，進行適時研判，落實落細疫情防控各項措施，堅決將疫情堵在校門之外；四是嚴肅執紀問責，加大疫情防控督導檢查力度，對違反疫情防控規定造成疫情在校園傳播的情況嚴肅追責問責。2022年12月疫情防控期間，對違反疫情防控規定的于榮江等4名人員進行追責，扣除本人文明獎。

（二）“堅持黨對教育事業的全面領導”抓得不緊，黨建與教育教學同頻共振不到位

13.關于“黨委執行‘三重一大’制度不到位”問題。

一是2022年11月11日黨委會修訂《新鄉市一中黨委會議事制度》《新鄉市一中校長辦公會議事制度》，明確區分黨委會和校務委員會的召開期限、議題范圍、會議程序，明確議事規則，清晰黨委會與行政會邊界，杜絕臨時動議現象，規范會議記錄內容與要求。嚴格執行黨委會、校長辦公會議事決策，加強黨對學校工作的全面領導；二是2022年11月13日制定印發《新鄉市第一中學“三重一大”決策制度實施辦法》，對學校重大決策、重大人事、重大項目、大額支出進行規范；三是理順管理機制，形成了黨委領導、書記主持、校務會落實、教代會監督的新管理體系。11月16日修訂完善了《新鄉市一中學黨委“三重一大”事項集體決策制度》，對“三重一大”的文件資料分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單，包括分類登記表、依法依規文件依據、黨委會討論記錄、行政會討論記錄、進展情況過程記錄等，建立健全長效機制，確保依法依規辦事。

14.關于“班子求穩思想較重”問題。

一是持續抓好領導班子建設，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提高辦學治校能力水平。落實黨委理論學習中心組學習制度，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，11月11日，校黨委書記王偉為黨員干部做輔導報告，對黨的二十大精神進行系統梳理和領學；二是11月14日黨委會制定黨委班子成員學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，用新理論武裝頭腦，激發班子成員工作創新意識；三是進一步強化政治擔當，強化堡壘建設，強化作風建設，發揮黨委的核心引領作用。根據市委組織部要求，制定青年干部培養計劃，加大對年輕干部的培養力度，大膽啟用優秀年輕干部。2022年9月中層調整，80后中層干部人數在50%以上。

15.關于“對黨建工作重視不夠”問題。

一是11月18日黨委會認真落實黨建工作制度和工作要求，制定黨建工作考核方案，加大黨建工作檢查考核力度，將“三會一課”制度落實納入年終考核；二是加強黨建干部培訓，提高黨建干部隊伍素質。2022年11月份分別選派第一支部、第四支部、太行二支部支委委員參加市直工委組織的黨務干部培訓班，進一步提升黨建干部的業務素質和工作水平；三是建強黨建干部隊伍。精選1名政治素質高、黨性原則強的干部充實到黨建干部隊伍中，建立一支專兼職相結合的黨建干部隊伍。

16.關于“對群團組織的領導不到位”問題。

一是加強黨委對群團組織的領導，已成立新鄉市第一中學婦女工作委員會，牛風榮任婦女工作委員會主任。發揮好婦女同志教書育人的積極性，服務好全校婦女同志；二是巡察期間，根據巡察組提出的意見，按照黨章要求，團委書記已列席黨委會，參與研究有關青年、共青團、少先隊的工作。

17.關于“‘一校三區’運轉不高效”問題。

一是深入調查研究。11月11日黨委成員深入各支部調研，摸排實情，了解存在的實際問題，提出意見建議，黨委專題研究整改；二是優化調整支部設置。11月14日組織認真學習《中國共產黨支部工作條例》，嚴格落實條例規定，已將東校區黨支部、太行黨總支進行調整，并按黨章黨規的要求合理配置了各支部委員；支部的設置以有利于黨員活動開展為出發點，減少跨校區流動；三是創新活動形式。2022年11月以后各支部活動分校區多以黨小組的形式舉行，支部書記到分校區黨小組指導工作，方便各校區黨員開展活動。

18.關于“黨務干部業務不熟練”問題。

一是12月14日組織黨支部支委委員參加基層黨支部網絡培訓班，提高黨務工作業務水平。認真學習《黨支部工作手冊》，對“三會一課”制度、組織生活會制度、民主生活會制度、領導干部雙重組織生活制度、校級黨員領導干部參加雙重組織生活提醒制度、民主評議黨員制度、黨內談心談話制度、學習教育制度、支部主題黨日活動制度等9項制度作出明確的規定，發揮支部組織生活的政治功能、教育功能；二是對于“第一黨支部吸收預備黨員何威、劉丹丹轉正均違規采取舉手表決形式進行”的情況，學校黨委委派聯系第一支部的黨委委員對第一支部書記行了約談，12月4日責令第一支部支部書記牛風榮寫出情況說明；三是嚴格規范支部“三會一課”記錄，載明會議主題和主要事項。12月12日學校黨辦安排專職黨務干事對支部“三會一課”召開次數、召開情況和“三會一課”記錄進行督導和檢查，規范記錄，切實提高黨內政治生活質量，不定期抽查支部“三會一課”記錄情況。

19.關于“黨費作用發揮不充分”問題。

一是加強領導，嚴格按照中組部《關于中國中產黨黨費收繳、管理和使用的規定》執行，遵守使用范圍，嚴格審批程序，強化監督管理，充分發揮黨費在黨的建設中的作用；二是2020年以來，因疫情原因，黨委和支部開展活動較少，造成黨建活動費用結余較多。待疫情結束后，我們根據上級黨組安排和黨員需求，創新活動形式，豐富活動內容，實現黨費使用效益最大化。已制定2023年黨員活動計劃。

20.關于“開展主題黨日活動次數較少”問題。

一是嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，完善考核制度，落實支部主題黨日活動要求，以黨支部為單位每月開展1次主題黨日活動?；顒硬牧霞皶r歸檔，黨辦通報開展情況，并納入支部量化考核；二是制定2023年主題黨日活動計劃，確定主題和內容，認真組織實施；三是結合離退休黨支部人員實際情況，建立微信群，經常推送黨建主題文章，發揮離退休黨員積極性，創新形式組織主題黨日活動。

21.關于“民主生活會程序缺失、辣味不足”問題。

一是校黨委班子成員認真學習了《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化對領導班子的黨性教育，引導和督促班子成員增強黨性意識，嚴肅政治紀律和政治規矩，堅決杜絕開展批評與自我批評時評功擺好、一團和氣的錯誤行為，突出強調政治生活的嚴肅性、戰斗性和原則性。在12月20日巡察整改專題民主生活會上，班子成員均按規定認真撰寫了個人對照檢查材料，嚴肅認真地作了個人剖析，嚴格開展了批評和自我批評，達到了紅臉出汗、咬耳扯袖的會議效果；二是黨委主要負責人對民主生活會領導班子對照檢查材料的起草撰寫進行了全面指導、嚴格把關，各班子成員提出了明確修改意見，同時黨委主要負責人對各班子成員的對照檢查材料進行了逐一審閱，為開好民主生活會做了充分準備；三是11月23日召開了學校黨建推進會及黨務培訓會，加強支部委員、黨務干部對黨內政治生活制度和知識的學習教育；要求各黨支部開展“三會一課”時要固定會議時間、確定會議議題、設定記錄格式；指導督促各黨支部規范開展組織生活會，對組織生活會上表揚代替批評的當事人已進行嚴肅批評并責令寫出書面說明。

22.關于“干部日常管理監督‘寬松軟’”問題。

一是校黨委要求辦公室及教務處進一步加強對學校教育教學情況的監督，辦公室對行政人員進行考勤，教務處對日常教學教師到崗情況進行實時檢查，發現問題及時按《新鄉市一中教育教學事故責任追究辦法》處理，進一步規范教師考勤工作，堅決杜絕“慵懶散”現象；二是完善了《新鄉市第一中學教職工考勤、請假制度》，明確了執行教職工考勤、請假制度的部門為學校辦公室。要求辦公室對因病請長假的教職工，要進行跟蹤管理，杜絕不請假不到崗、病愈不返崗等現象。嚴格落實學校關于干部日?；芾淼闹贫群臀募?；三是強化督導檢查，落實教師上課、教研和班主任到崗相關規定，執行行政人員坐班簽到制度。加強考勤，每周通報，和文明獎發放掛鉤，加大干部日常管理考核獎懲力度。

23.關于“人事工作基礎薄弱”問題。

一是11月22日辦公室進一步完善干部人事檔案管理機制，制定印發了《干部人事檔案管理辦法》，明確了分級分類規范檔案管理體制，加強干部人事檔案收集歸檔管理工作。二是堅持舉一反三，認真做好2022年干部檔案整理工作，對重點人群的干部檔案及重點信息進行了認真核實；三是加大人事管理干部業務培訓力度，每學期開展1次人事管理專題培訓，提高人事工作管理能力。規范檔案管理，嚴格落實轉接手續要求；四是強化人事檔案管理檢查監督，每季度對人事檔案進行1次檢查督導，發現問題，立即整改。

24.關于“落實輪崗交流制度不徹底”問題。

一是2022年11月18日黨委會黨委班子認真學習干部任用工作條例，提高政策水平，按規定及時實行干部輪崗交流，對超任職年限的領導干部進行交流輪崗；二是出于規范干部管理和對干部負責的態度，學校已及時對財務處、招生辦長期在一個崗位的中層干部進行了工作調整，其中財務處副主任董貴臣負責太行中學財務工作（副科級）；招生辦副主任楊擎負責太行中學招生工作（副科級）。

（三）全面從嚴治黨抓得不牢，紀律規矩意識不強

25.關于“主體責任意識淡薄”問題。

一是切實加強對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。制定了2023年度全面落實從嚴治黨工作計劃，統籌謀劃安排，做到全年有計劃、有重點、有督導、有總結，推動工作扎實有效地開展；二是堅決執行中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的各項重大決策部署，全面履行校黨委主體責任，每學期至少召開1次專題研究全面從嚴治黨工作會議，推動全面從嚴治黨工作。2022年黨委主體責任負面清單照抄2019年內容問題已整改；三是不斷壓實管黨治黨監督責任。強化內部監督，創新監督形式，堅決杜絕“以信任代替監督”，加強對黨員干部教師黨風廉政教育，筑牢廉政思想防線，切實增強規矩意識和紀律意識。嚴格按照《新鄉市紀委監委派駐機構工作規定》的要求，及時全面向派駐紀檢監察組報備“三重一大”事項。巡察問題反饋后我校中層干部人事調整及老校區大門東西側改建已及時上報派駐紀檢監察組報備。

26.關于“廉政提醒談話流于形式”問題。

一是完善廉政談話機制。嚴格落實《新鄉市一中廉政談話制度》，將廉政談話列入黨委工作計劃。黨委落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記履行“第一責任人”責任，黨委書記加強與班子成員、黨員干部常態廉政談話。統一使用《新鄉市第一中學談心談話記錄本》，要求領導班子成員切實落實好黨內談話制度，切實做到廉政談話制度化、常態化。黨委“一把手”和班子成員每個季度進行談話1次，結合學校工作，明確談話主題，確保談話效果。班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持與分管處室負責人及重點崗位人員常態開展廉政談話；二是有序部署黨風廉政建設工作，在中秋、國慶、元旦、春節等重要節日、重要工作節點，以釘釘群、微信群等形式，由學校黨委向全體中層干部和教師進行廉政提醒，落實中央和省、市相關要求。

27.關于“廉政風險點排查不認真”問題。

一是全面落實廉政風險點排查，全員簽訂廉政風險管控承諾書、崗位廉政風險點自查表，把黨風廉政建設責任落實到處室、級部和每一位黨員領導干部身上。各處室、級部進行廉政風險點自查并建立風險點臺賬，層層壓實責任，確保全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作落到實處。2022年12月底前，所有處室完成自查，班子成員根據分管部門職責和工作開展情況，對存在的廉政風險點進行研究評估，建立臺賬，人人盡知；二是豐富廉政教育形式，增強黨風廉政建設實效。通過集中學習、觀看警示片、熱點問題討論等方式，組織開展廉政法規、正反案例教育。在重要節假日期間及時發送廉政信息，及時提醒，警鐘長鳴；三是2022年12月制定《中共新鄉市第一中學黨委關于進一步加強廉政風險管控工作的實施方案》，加大制度落實檢查力度，對排查不細、防控措施不實的處室立即責令整改。

28.關于“‘以案促改’主動性不強”問題。

一是校黨委全面研究部署“以案促改”工作，堅持以“以案促改”為抓手，落實一案一總結、一案一警示、一案一整改，推動“以案促改”工作在學校常態化、全覆蓋。用好違紀違法案件，特別是用身邊的典型案例進行警示教育，進一步擴大警示教育覆蓋面，通過以案釋紀、以案說法，教育和警醒全校教職員工以案為鑒、廉潔從教；二是2022年11月出臺《新鄉市一中以案促改工作方案》，推動以案促改工作走深走實。召開以案促改警示教育大會，對于直雙案例進行深刻剖析，發揮警示教育作用。12月21日，召開學校領導班子巡察整改專題民主生活會，圍繞巡察反饋的問題和整改工作，深入檢視剖析，認真開展批評和自我批評，明確改進措施與努力方向；三是找準找全廉政風險點和制度漏洞，形成靠制度管權管事管人的長效機制，扎緊扎牢不能腐的籠子。

29.關于“關心師生利益不夠”問題。

一是強化服務意識，提高服務質量。11月16日膳食處召開三區會議，對反映的問題，快速反應、迅速查辦、限期解決，按時上報處理結果，答復訴求人，做到真辦、實辦、快回復、快反饋。切實轉變黨委工作作風，思想上高度重視，行動上率先垂范，真正把師生利益放在首位；二是實行校黨委成員聯系年級制度，建立師生利益問題工作臺賬，隨時研究，立行立改，逐一銷號解決。嚴格落實校領導接待日制度，有力推動校領導與學生面對面交流制度化、常態化和規范化。設立校長信箱，每月召開1次教師、學生座談會，廣泛征集師生最關心的利益問題線索，每周行政會通報辦理情況；三是學校建立健全領導干部輪值陪餐制，現場協調，及時處理師生與食堂之間的矛盾；在食堂門口設立校長信箱，督促食堂管理人員積極主動應對輿情和及時答復學生意見。

30.關于“公文制發不規范”問題。

一是嚴格落實《黨政機關公文處理工作條例》，對黨委2019年以來所有下發的文件逐一進行排查，發現問題立即全面整改。對黨委文件進行集中統一管理，嚴格審查把關，整理立卷，移交檔案室；二是2022年11月開始，黨辦組織人員進行了專項問題查擺與反思，撤銷錯誤文號，重新編號，以紅頭文件的形式進行糾錯整改并發布。下一步，黨辦將嚴格發文登記制度，實行發文專人管理，規范格式要求，維護文件的規范性、嚴肅性、權威性；三是2022年11月，已組織黨務工作人員進行辦文業務集中學習。

31.關于“謀劃推動‘建設全國一流中學’不夠有力”問題。

一是加強頂層設計，科學謀劃“建設全國一流中學”創建路徑。成立“全國一流中學”創建工作領導小組，統籌推進“全國一流中學”創建各項工作；二是2022年12月已制定《新鄉市第一中學2022—2027年五年發展規劃目標綱要》，明確學校辦學定位和發展思路，緊緊圍繞辦學目標定位制定具體措施；三是廣泛開展宣傳教育，督促各處室、級部認真學習研討，統一思想認識。2023年完成《新鄉市第一中學2022—2027年五年發展規劃目標綱要》年度任務分解，將各項工作目標按年度下達具體工作任務，正穩步推進各項目標任務落實落地。

32.關于“對標全省知名中學還有較大提升空間”問題。

一是組建教育教學專家團隊，研討我校教育教學質量提升措施，制定與我校教育教學相適應又適應時代發展的教育教學質量管理策略。重點把握尖子生培養目標與方向，固強補弱、全面平衡、持續發展，提高學生基本素質、提升基本能力，創設條件促進學生冒尖，形成尖子生群體，帶動整體優化，實現點面雙豐收；二是加強新高考政策研究，總結成功備考經驗，解決備考中存在的短板，精準把握備考方向。建立黨委成員聯系年級、班級制度，黨委成員按時深入年級參加學科教研活動；三是多措并舉，重點探討學生培養瓶頸突破問題，實行學生導師制，各班根據學科情況將班級的學生分配給對應的科任老師，形成一對一的培優輔導組。進一步細化學生培養方案，認真研判學情、教情，提高課堂教學效果，確保一本上線率、雙一流錄取率逐年提升。

33.關于“國有資產管理不善”問題。

一是充分利用南區網球場解決中考體育訓練場地不足問題，招募成員組建網球社團，舉辦網球比賽；東區勞技教室每月聘請勞技教師進行專題講座，組織專題實踐訓練，安排專人管理，制定勞技教室管理制度，對有特長有興趣的師生開放；二是依規依紀依法加大國有資產盤查，做好相關資產的評估、簽訂租賃或置換協議工作，做到國有資產不閑置不流失，建立了固定資產明細賬。完善落實《新鄉市第一中學固定資產管理辦法》，安排專人負責，定期核查學校所有資產，實行每半年抽查一次，每年終進行一次普查，并將檢查情況上報校黨委。通過經常性的資產清查，使更多教職工親自參加從宣傳動員部署到具體實施清查，直至最后工作總結的整個過程，強化教職員工的參與意識、產權意識和效益意識，增強管理意識，切實提高國有資產的管理層次和管理水平。安排總務處與鐵塔公司簽訂基站轉供電服務協議，按照租賃協議補齊未交場地租金，今后嚴格按照場地租賃協議執行，杜絕國有資產流失現象。三是校黨委成立工作小組，明確專人負責，研究解決新鄉市溶解乙炔氣廠遺留問題，主動與法院、債權人、職工溝通解決方案，分階段分步驟進行，爭取早日實現校企脫鉤，消除不穩定因素。

34.關于“超職數配備干部問題整改不到位”問題。

一是黨委認真研究，根據職能和工作任務，通過合并、撤銷等辦法，合理壓減內設機構。二是向市委機構編制委員會申請增設學校內設機構，增加內設機構職數，以適應一中教育集團發展需要。三是以新鄉市太行中學改制為契機，調配部分中層干部到太行中學任職。

四、鞏固和深化巡察整改的工作打算

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步，學校黨委將繼續按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力的措施，健全完善工作機制，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將學校各項建設引向深入，加快推動我校教育事業高質量發展。

（一）強化政治站位，增強巡察整改工作主動性。校黨委將把好政治方向，站穩政治立場，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領一中黨委班子，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

（二）嚴格銷號管理，力度不減抓好整改后續工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。

（三）健全長效機制，持續鞏固深化巡察整改成效。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯系電話：0373-5082662；郵政信箱：新鄉市金穗大道269號新鄉市第一中學黨委辦公室，郵編：453000；電子郵箱：xxyzdw@126.com。

                 中共新鄉市第一中學委員會

                           2023年3月27日